Yapı Kredi, insan kaynakları süreçlerinde kullanılan Dikkat Envanter Testi'ni (DET) kullanmaktadır. Bu test, işe alım süreçleri ve mevcut çalışanların değerlendirilmesinde kullanılan bir psikolojik testtir.
DET, adayların dikkat, konsantrasyon ve algılama yeteneklerini ölçmeyi amaçlar. Test, çeşitli görsel ve işitsel uyarıcılara odaklanma, hızlı düşünme, dikkat dağılmasıyla başa çıkabilme gibi becerileri test eder. Adaylara verilen görevler arasında harfleri veya sayıları belirli bir sıraya göre sıralama, desen eşlemesi, ardışık sayıları belirli bir şekilde tekrar etme gibi görevler yer almaktadır.
DET, genellikle çoktan seçmeli sorular şeklinde uygulanır. Uygulama süresi genellikle 10-15 dakikadır. Test sonuçları, adayın dikkat yeteneklerini ve konsantrasyon seviyelerini ölçer ve bu bilgiler, işe alım veya terfi kararlarında kullanılır.
Dikkat Envanter Testi, yapılandırılmış bir şekilde hazırlanmış olup, güvenilir ve geçerli sonuçlar sunmayı hedefler. Ancak her test gibi DET'nin de kısıtlamaları ve sınırlılıkları bulunur. Bu nedenle test sonuçları diğer değerlendirme yöntemleriyle birlikte kullanılmalı ve tek başına karar verici olarak kullanılmamalıdır.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page